Chiều ngày 27/01/2026, Công ty Cổ phần Dịch vụ Dầu khí Quảng Ngãi PTSC đã tổ chức thành công Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc theo vụ việc. Hội nghị đã thống nhất nhiều nội dung quan trọng trong sửa đổi, bổ sung Nội quy lao động, đánh dấu bước tiến mới trong việc xây dựng môi trường làm việc hài hòa, minh bạch và nhân văn.

Tham dự Hội nghị đối thoại, về phía đại diện Người sử dụng lao động có ông Lê Hồng Phong – Giám đốc Công ty cùng Lãnh đạo các Phòng chức năng và Tổ chuyên môn. Về phía đại diện tập thể Người lao động có ông Huỳnh Ngọc Thành – Chủ tịch Công đoàn Công ty và các thành viên Tổ đối thoại đại diện cho CBCNV tại Văn phòng, Nhà máy cơ khí và Cảng.

Lắng nghe và thấu hiểu: Mở đầu chương trình, đại diện Người sử dụng lao động đã trình bày chi tiết những điểm mới trong Dự thảo Nội quy lao động sửa đổi. Các nội dung này được xây dựng trên tinh thần tuân thủ chặt chẽ pháp luật hiện hành, đồng thời gia tăng tính linh hoạt để phù hợp với đặc thù sản xuất kinh doanh của PTSC Quảng Ngãi.

Trên tinh thần dân chủ, ông Huỳnh Ngọc Thành – Chủ tịch Công đoàn Công ty, đại diện Tổ đối thoại đã báo cáo tổng hợp các kiến nghị từ Người lao động. Các ý kiến tập trung vào những vấn đề thiết thực như: quy định mềm dẻo hơn về thời giờ làm việc và cơ chế thỏa thuận nghỉ gộp phép năm.

Đồng thuận vì mục tiêu chung: Trực tiếp giải đáp các kiến nghị, Giám đốc Lê Hồng Phong đã ghi nhận và đánh giá cao tinh thần thẳng thắn, xây dựng của tập thể Người lao động. Tại Hội nghị đối thoại, hai Bên đã đi đến thống nhất cao các nội dung quan trọng về sửa đổi Nội quy lao động.

Hội nghị đối thoại kết thúc trong không khí phấn khởi và đồng thuận. Đây là minh chứng rõ nét cho văn hóa doanh nghiệp tại PTSC Quảng Ngãi, nơi tiếng nói của Người lao động luôn được tôn trọng và quyền lợi chính đáng luôn được đặt lên hàng đầu, tạo động lực mạnh mẽ để tập thể cùng chung sức hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2026.

Tin: Lê Văn Vương – Ảnh: Thành Luân